IT-рекрутеру на заметку: о простых «человеческих» запросах поиска

Я всегда на тренингах говорю, что рекрутер должен думать, как кандидат. Тогда и только тогда он сможет находить интересные профили. Если же смотреть на ситуацию со стороны рекрутера, то мы сможем увидеть только тех, кто готов был быть увиденным.

Возврат к списку